Проект подан на президентский грант!
Проект направлен на профилактику возраст-зависимых заболеваний (ВЗЗ) и призван привлечь внимание к этой проблеме, на передачу знаний, необходимых для качественной жизни, на формирование у людей чувства ответственности за свое здоровье. Среди работающих на предприятиях области работников среднего, предпенсионного и пенсионного возраста будет распространена информация о заболеваниях, которые могут появиться с возрастом: остеопороз,сердечно-сосудистые заболевания, болезни глаз, диабет, будет рассказано об их предупреждении и профилактике. Особое внимание будет уделено существованию таких болезней, как деменция и болезнь Альцгеймера, которые часто путают со " старческой забывчивостью". О заболеваниях проблемами памяти практические ничего не известно в нашей стране. Важно знать, как распознать болезнь на ранней стадии, какие меры принимать, чтобы ее предотвратить, как помочь больному человеку продлить жизнь, а также улучшить ее качество.
1. Будет составлена Методика профилактики ВЗЗ, включающая в себя описание практик, правил и материалов по продлению жизни.
2. Будет создан сайт на котором можно будет получить информацию о ВЗЗ и способах замедления старения, на котором будут опубликованы методические и информационно-профилактические материалы для всех желающих и интересующихся данной проблемой.
3. На базе 5-и предприятий области врач-гериатр проведет по 4 семинара по вопросам предупреждения и профилактики ВЗЗ. Будет обучено не менее 60-70 работников каждого предприятия.
4. На каждом предприятии после семинаров будут проведены консультации врача-гериатра для тех сотрудников,кто нуждается в решении конкретных проблем по вопросам ВЗЗ.
5. После обучения будут приглашены волонтеры из числа лучших слушателей в пансионат для пожилых "Варежкино" для дополнительного (более углубленного) обучения (по 1-2 от каждого предприятия), им будут переданы презентации, описание упражнений и правил профилактики ВЗЗ. Они побывают на экскурсии по пансионату "Варежкино", где ознакомятся с условиями проживания для больных сболезнью Альцгеймера, деменцией и пр. Подготовленные "волонтеры по долголетию" в дальнейшем сами проведут обучение и консультации других работников предприятий вопросам профилактики старения, ЗОЖ, как предотвратить ВЗЗ как дожить до 90+ активным и здоровым гражданином,консультировать, распространять информационно-профилактические материалы.
1. Будет составлена Методика профилактики ВЗЗ, включающая в себя описание практик, правил и материалов по продлению жизни.
2. Будет создан сайт на котором можно будет получить информацию о ВЗЗ и способах замедления старения, на котором будут опубликованы методические и информационно-профилактические материалы для всех желающих и интересующихся данной проблемой.
3. На базе 5-и предприятий области врач-гериатр проведет по 4 семинара по вопросам предупреждения и профилактики ВЗЗ. Будет обучено не менее 60-70 работников каждого предприятия.
4. На каждом предприятии после семинаров будут проведены консультации врача-гериатра для тех сотрудников,кто нуждается в решении конкретных проблем по вопросам ВЗЗ.
5. После обучения будут приглашены волонтеры из числа лучших слушателей в пансионат для пожилых "Варежкино" для дополнительного (более углубленного) обучения (по 1-2 от каждого предприятия), им будут переданы презентации, описание упражнений и правил профилактики ВЗЗ. Они побывают на экскурсии по пансионату "Варежкино", где ознакомятся с условиями проживания для больных сболезнью Альцгеймера, деменцией и пр. Подготовленные "волонтеры по долголетию" в дальнейшем сами проведут обучение и консультации других работников предприятий вопросам профилактики старения, ЗОЖ, как предотвратить ВЗЗ как дожить до 90+ активным и здоровым гражданином,консультировать, распространять информационно-профилактические материалы.
Всего будет обучено по вопросам профилактики ВЗЗ – не менее 300 работников на 5 предприятиях региона, а также будет подготовлено 5-10 "волонтеров по долголетию", специалистов из числа работников предприятий, которые в свою очередь смогут обучать и консультировать остальных сотрудников каждый на своем рабочем месте по мере поступления запросов.
